Parada de trabalho de 3 dias para "menstruação dolorosa": você concorda?

Parada de trabalho de 3 dias para

Embora haja algumas pessoas que se opõem a essa medida porque consideram que estigmatiza a menstruação, o que é certo que algumas mulheres têm muitos problemas durante estes dias.

A controvérsia é servida. O parlamento italiano debateu em Abril a proposta relativa ao facto de conceder 3 dias de descanso por mês às mulheres que sofrem de menstruação dolorosa . Esta ideia surpreende-nos, não não é novo

A

  • u Japão, por exemplo, esta licença existe desde 1947. Na Argentina, há também a oportunidade de ter um dia de paralisação voluntária por mês para as mulheres que precisam, mesmo que seja apenas em certas empresas e em certos setores profissionais.
  • No entanto, nos últimos meses, esta notícia é parte da notícia em vários países europeus, como no Reino Unido.

Lá, para dar uma impressão de abertura, integração e progresso,

algumas empresas já incluíram este direito em suas políticas internas. É possível que muitos de nossos os leitores já têm uma opinião sobre o assunto.

Devemos dar alguns dias de folga Para as mulheres que sofrem de menstruação dolorosa? Alguns setores de nossa sociedade apoiam muito o assunto, mas também há críticos, que não veem uma boa idéia em dar esses dias para as mulheres.

Abaixo, daremos mais informações sobre isso.

Interrupção do trabalho para menstruação dolorosa: informações para

Menstruação dolorosa e sua invisibilidade

Toda mulher é um mundo e menstruação e características próprias. Algumas mulheres experimentam sua menstruação sem muito embaraço.

Outras pessoas podem suportar algum tipo de analgésico. No entanto, uma parte deles experimenta a menstruação com sintomatologia tão intensa quanto o enfraquecimento.

  • Os ginecologistas nos lembram que períodos dolorosos podem ser de dois tipos: um primeiro, onde não sabemos a causa, e um segundo, onde há um problema específico como, por exemplo, endometriose.
  • Uma mulher com menstruação dolorosa dorme mal, sofre de enxaqueca, uma síndrome disfórica
  • (mudança de humor) e acima de tudo, da dor que se torna a única protagonista por alguns dias. Uma pessoa que sofre deste tipo de sintomas é uma pessoa que não consegue se dar 100% e se o faz, está sob o efeito de uma medicação forte - o que nem sempre funciona
  • Reconhecer essa realidade é, de acordo com vários setores, uma maneira de lutar pela igualdade no trabalho.

Iniciativas como a proposta na Itália também é uma maneira de dar visibilidade a este problema

Graças a ela, permitiremos, por exemplo,

que muitas mulheres tenham uma melhor qualidade de vida e, portanto, uma melhor produtividade. Leia também Trabalhe para viver, não viva para não trabalhar

Interrupção de trabalho para menstruação: votos contra

Menstruação não deve ser vista como uma doença

Pode ser estranho, mas a maioria dos detratores desta proposta a concordância entre 1 e 3 dias de paralisação por menstruação dolorosa é principalmente feminina.

Os principais argumentos que eles defendem são que, se aplicarmos esse padrão,

  • sempre terminaremos. não vejo a menstruação como algo natural, mas como uma doença. Além disso, teme-se que esses julgamentos possam ser uma desculpa para muitas empresas não empregarem mulheres porque elas envolvem um custo, porque ninguém irá compensar por ter um empregado que, todo mês, vai trabalhar. 'ausente alguns dias.
  • Por outro lado, suspeita-se a maneira pela qual a lei poderia articular-se, define-se essa parada como "parar por indisposição".
  • Que seja muito estigmatizante e transmitir um imagem de fraqueza, de "não-disposição", para uma doença quando, na realidade, não é realmente uma doença. Em um momento em que as mulheres são oferecidas posições em nossa sociedade, somos muito cautelosos desse tipo de lei em grupos feministas que buscam, acima de tudo, trabalhar em condições igualitárias.

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A necessidade de agir sobre isso

Itália queria abrir o debate em abril, foi por causa de um muito específico:

mulheres com dismenorréia têm interrupções regulares de trabalho. É uma realidade, não é uma forma de discriminação, e você não pretende rotulá-la. O que eles queriam era colocar em prática um certo mecanismo com o qual, graças ao respeito e à escolha dos bons termos, procuraria uma solução.

Possíveis Proposições

As regras dolorosas são incapacitantes, é um realidade óbvia

que não deve ser ignorada O ideal seria, sem dúvida, obter um bom diagnóstico das razões para essa dor intensa e também saber que, do ponto de vista saúde, farmacológica ou estratégica, pode-se ter uma melhor qualidade de vida.

  • Por seu turno, a possibilidade de ter alguns dias de paradas por mês é sempre melhor. Porém, como no Japão,
  • toda mulher é livre para usá-las ou não. Alguns meses será necessário ter um dia, porque o corpo não responde, porque é praticamente impossível fazer o seu trabalho
  • No entanto, alguns meses podem ser produtivos e não precisarão parar.

Como dissemos, toda mulher experimenta um período diferente de seu período, e o mero fato de

dar visibilidade para esta realidade é um avanço.


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